Projekt- und Prozessmanager Triebwerksentwicklung (m/w/d) – 10000-1192374019-S

Allgemeine Information zum Kunden Unternehmen: 

Unser Kunde ist ein führender Triebwerkshersteller und eine weltweit etablierte Größe.
Er entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Luftfahrtantriebe aller
Schub- und Leistungsklassen sowie stationäre Industriegasturbinen.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten Prozesse, optimieren Arbeitsmethoden, beleben das LEAN-Development,
  beraten wichtige Veränderungsprojekte und beflügeln die interne Kommunikation.
• Begleiten und/oder Leiten von Projekten zur Verbesserung unserer Arbeitsmethoden
  und Unternehmensprozesse, Übernahme von verantwortlichen Rollen im klassischen
  und agilen Projektmanagement
• Koordinieren und Gestalten unserer centerinternen Kommunikation, inkl. Begleiten
  und Beraten unserer Führungskräfte zu diesem Thema
• Unterstützen und Weiterentwickeln des centerinternen Change-Managements und
  Begleiten und/oder Leiten von wichtigen Veränderungsprojekten
• Unterstützen unseres LEAN-Teams (Themen wie KVP, ViT oder SOS)
• Konzeptionieren und Durchführen von Schulungen, Moderation von Workshops
• Unterstützen bei der Implementierung von neuen Software-Tools und Betreuung von
  eingeführten Tools, z. B. Sharepoint und MS Teams
• Unterstützen und Gestalten der Schnittstellen zu unseren benachbarten Centern

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-,
  Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
• Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch/hybrid/agil), -methoden und –Tools,
  idealerweise nachweisbar durch Zertifikate
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. cplace, Sharepoint und/
  oder Jira/Confluence)
• Gute Kenntnisse in Entwicklungsprozessen in technischen Unternehmen, wünschenswert
  im Umfeld der Triebwerksentwicklung
• Gute Kenntnisse in Lean Management
• Grundkenntnisse in Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen und
  Workshops
• Grundkenntnisse in Erfahrung in der Leitung, Koordination und Umsetzung von
  Veränderungsprojekten
• Grundkenntnisse in Unternehmenskommunikation
• C1 (fortgeschrittene Kenntnisse) in Deutsch
• B2 (gute Mittelstufe) in Englisch
• Begeisterung für effiziente Prozesse
• Hohe Kundenorientierung, strategisches und ganzheitliches Denken, überzeugendes
  Auftreten und Kommunikationsstärke

Einsatzort: München

Was Sie von uns erwarten dürfen: 

• Karriere: gute Branche & unbefristete Arbeitsverträge
• Gehalt: faire und leistungsgerechte Vergütung & Zuschüsse
• Urlaub: 30 Tage ab dem 1. Einstellungsjahr
• Sport: vergünstigte Mitgliedschaft für viele Fitnessstudios (deutschlandweit)
• Team: flache Hierarchien & Mitarbeitertreffen, weil wir nur als TEAM stark sind

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne prüfen wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Möglichkeiten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: bewerber@scengineering.de

Frau Ingrun Hofmann steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung (Tel: 0151 / 56 53 46 31).