Junior Recruiting Manager (m/w/d) – 10000-1193274461-S

Allgemeine Information zum Kunden Unternehmen: 

Führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie

Ihre Aufgaben:

• Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Weiterleitung von geeigneten Kandidaten sowie aktive
  Steuerung des Prozesses
• Überwachung und Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch geeignete Maßnahmen und Methoden
  sowie aktive Pflege des Kandidatenpools für künftige Stellenbesetzungsprojekte
• Mitwirkung bei der Definition der Rekrutierungsstrategie für die effiziente und effektive Besetzung
  von Stellen
• Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien zur Anwerbung bzw. Ansprache von
  Kandidaten
• Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche
  in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
• Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen/externen Stellenmarkt
• Unterstützung des Employer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen
  sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der Besetzung von Stellen

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer
  Studienabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechender
  Zusatzqualifikation
• Erfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung/Employer Branding
• Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen,
  insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung
• Kenntnisse über die Verfügbarkeit von Kompetenzen am Arbeitsmarkt sowie über
  arbeitgeberseitige Wettbewerber wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort
  und Schrift
• Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Improvisations- und
  Organisationsvermögen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick
• Gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten
• Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit

Einsatzort:        Schrobenhausen
                          Gewisser Umfang Homeoffice in Absprache möglich (2-3 Tage/Wo)

Was Sie von uns erwarten dürfen:  

• Karriere: gute Branche & unbefristete Arbeitsverträge
• Gehalt: faire und leistungsgerechte Vergütung & Zuschüsse
• Urlaub: 30 Tage ab dem 1. Einstellungsjahr
• Sport: vergünstigte Mitgliedschaft für viele Fitnessstudios (deutschlandweit)
• Team: flache Hierarchien & Mitarbeitertreffen, weil wir nur als TEAM stark sind

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne prüfen wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Möglichkeiten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: bewerber@scengineering.de

Frau Ingrun Hofmann steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung (Tel: 0151 / 56 53 46 31).